[인문사회]사회 복지관 평가지표 分析 보고서
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작성일 23-01-23 03:19
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복지관 평가지표 analysis(분석) 보고서
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실습을 하는 중 2006 보건복지부 사회복지관 평가지표에 대한 설명(說明)과 교육을 받았다.[인문사회]사회 복지관 평가지표 分析 보고서
순서
하계 복지관 실습 중 복지관 평가지표에 대한 교육 내용을 듣고 어떻게 변화 하였으면 좋겠는지 문제점이 무엇인지 등을 작성한 자료 입니다.
안전관리 항목 중에서도 [① 안전관리에 필요한 국가기술자격법에 의한 기능사2급(열관리, 전기, 보일러, 가스, 방화관리의 5종에 한함)자격증을 1개 이상 소지한 자격자를 채용하고 있다 ] 이 부분은 논란의 소지를 충분히 가지고 있다고 본다. 그리고 이러한 평가 기준이 복지관간의 지나친 경쟁심과 사행심을 조장함으로써 박봉과 과중한 업무에 시달리고 있는 사회복지관의 모든 실무자들에게 허탈감과 사기저하 및 전문성을 훼손하는 요인을 제공하고 있다고 생각한다.
전산화 시스템에서 [모든 이용자(후원자, 봉사자 포함)에 관한 정보와 서비스에 대한 기록이 전산화되어 있으며 그 활용도가 매우 높다. 현재 복지 현장에 실무자들 임금이나 운영비도 모자라는 상황에서 어떻게 안전 관리인을 두는가.
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공간배치도 마찬가지다. 이런 평가 지표가 있다는 사실과 이런 평가 지표 때문에 사회복지기관이 불합리한 대우를 받고 있다는 사실도 알게 되었다.] 라는 내용이 있는데 평가 위원이 주관적으로 심사 할 가능성이 높기 때문에 객관적인 평가가 어렵다고 생각한다. [③ 재가복지봉사센터(재가복지팀)가 1층에 일부 또는 전부 설치되어 있...
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조직 및 시설 관리 분야에서도 [자문위원회가 구성되어 있으며 인원수와 각 분야별 위원 분포가 규정에 알맞게 장 되어 있다 ]라고 나와 있는데 여기서 알맞게라는 말은 정확한 기준이 정해지지 않아 평가하기 어렵다는 생각이 든다.
어떻게 alteration(변화) 하였으면 좋겠는지
복지관 평가지표에 대한 교육 내용을 듣고
[평가 수행 과정상의 특색 에서는 (3) 평가위원 3인의 블라인드 평가-평가위원 3인이 모든 항목에 대하여 독립적으로 채점한 후, 그 평균값을 구한다. 평가 영역도 여러 가지로 생각보다 훨씬 많았고 구지 평가할 필요가 있나 하고 생각해 볼만한 지표도 몇 가지 있었는데 다음과 같다.]라고 나와 있는데 매우 높은 기준이 어느 정도인지 나와 있지 않아 평가단의 자질에 따라 달라질 것이라고 본다.
설명
하계 복지관 실습 중
問題點이 무엇인지 등을 작성한 자료(data) 입니다.
