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[리더십] 사이드 리더에 관련되어

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작성일 22-12-27 18:38

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Download : [리더십] 사이드 리더에 대해서.pptx






다섯째, 효능적인 리더는 동료, 부하, 상사, 외부 사람을 포함한 모든 사람의 아이디어를 경청한다.

여섯째, 리더와 업무 추진 팀이 쌍방향 커뮤니케이션을 이용하고 문제해결에 함께 참여하면 생산성이
20%이상 증가한다.


설명


_SLIDE_1_
리더십
“사이드 리더”

_SLIDE_2_
목차
사이드 리더란?

사이드 리더의 성공패턴

3. 사이드 리더의 주의사항
_SLIDE_3_
사이드 리더란 ?
함께 future 를 걱정하는 리더

1 : 10 : 100의 원리에 충실한 리더

유비무환의 정신을 가진 리더


_SLIDE_4_
함께 future 를 걱정하는 리더
불확실한 future 에 보다 적극적으로 대비할 수 있도록 리더의 역할을 정리(整理) 한 사이드 리더십은
유미무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더립 모델이다.” 하고 머리 한 번만 쓸어주었으면 여기까지 오지 않았을 것이다.
_SLIDE_5_
1:10:100의 원리에 충실한 리더

내가 초등학교 때 선생님이 “너 착한 놈이다.

기존의 톱다운 리더십에서 파트너십을 추구하는 동반자 槪念으로 관점을 전환시킨 사이드 리더십은 다음과 같은 원리에 근원을 두고 있따

첫째, 다른 사람의 얘기만 잘 들어 주어도 그들의 생산성을 10% 높일 수 있따

둘째, 당신과 업무 협조자가 서로 체계적인 쌍방향의 성과 평가를 활용하면 상호간의 성과를
15% 향상시킬 수 있따

셋째, 구성원이 아이디어를 먼저 제시할 수 있도록 분위기만 조성해 주어도 참여의식과 신뢰를
높일 수 있따

넷째, 구성원에게 무엇을 하라고 지시하는 것은 실패를 야기하고, 아이디어와 지식을 공유하도
록 권장하는 것은 성공을 가져온다. 하지만 5학년 때 선생님이 “쌔끼야 돈 안가져왔는데 뭐하러 학교와, 빨리 꺼져”하고 소리쳤는대 그때부터 마음속에 악마가 생겼다.

서비스 부문에서 말…(省略)

Download : [리더십] 사이드 리더에 대해서.pptx( 35 )



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