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작성일 22-10-27 20:19
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2. 본인의 장/단점과 입사 후 advantage은 어떻게 활용되…(생략(省略))
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다. 부장님께서는 나중에 꼭 우리 연구소 지원하라며 함께 일하고자 했습니다. 인사는 회사와 직원 사이의 가교 역할을 합니다.”, “관리자님 너무 감사 드려요.” 등 많은 칭찬을 받을 수 있었습니다.
“인사부 맞춤형 인재”
제가 지원하고자 하는 분야는 두산중공업의 인사부입니다. 저는 전공인 Japan어과의 特性을 살려 30분 일찍 출근하여 일찍 온 수강생들에게 Japan어로 질문하며 복습을 할 수 있게 도와주고 Japan인 친구에게 전통文化(문화)와 알아두면 좋은 것들을 紹介받아 안내해주었습니다. 인사담당자는 회사와 구성원들 사이의 사운드 볼드로서 매우 중요한 역할을 담당하고자 두산중공업의 HR업무에 지원하게 되었습니다. 이를 통해 조직 내 긴장을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 합니다. 교육관리자는 수강생의 마음에서 무엇을 더 줄 수 있는지를 고민해야 한다고 생각합니다. 저의 업무는 Japan어 교육 프로그램(program]) 매니저였습니다. 마지막 시간 설문조사 결과 “관리해주신 연구원님이 너무 잘해주셔서 많은 것을 배우고 갑니다. 회사의 비전과 직원들의 가려운 점들을 고민하여 교육시간 동안 최고의 성과를 창출 할 수 있는 HR전문가가 될 것을 약속드립니다. 인사 업무를 수행하기 위해서 무엇보다 원활한 커뮤니케이션 역량이 필수적이라 생각합니다. 회사가 나아갈 방향을 명확히 이해하고 이를 구성원들에게 이해시키는 것뿐만 아니라, 직원들의 처지에서 그들의 대변자가 되어야 할 것입니다. 특히 Japan어 교육프로그램(program]) 이 처음 시행되어 직원들도 수강생들에 대한 관리 및 수업의 만족도를 판단하기 어렵다며 힘들어하셨습니다.자기소개/제조생산
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설명
두산중공업 지원자 자기紹介서 예문
(HR)
두산중공업
1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
“30분의 기적”
평소 HRD업무에 관심이 많아 학기가 끝난 후 방학 때 연구소에서 인턴 사원으로 근무했습니다.
