사회복지행정이론 (조직이론)
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작성일 22-11-21 05:11
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사회복지행정이론조직이론
사회복지행정이론에 대해서 고전이론과 개방체계이론, 현대조직이론에 대해서 자세히 조사하여 정리했습니다. 둘째, 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 效果성을 …(drop)
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설명
사회복지행정이론에 대해서 고전이론과 개방체계이론, 현대조직이론에 대해서 자세히 조사하여 요점했습니다. 둘째, ‘자연체계시각’으로서, 여기에는 인간관계이론(理論), 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비公式(공식)조직의 중요성을 특별히 강조)이 포함된다된다.
기타 조직이론(理論)의 통합적 시각으로서는 Etzioni의 구조모델, Lawrence와 Lorsch의 상황적합이론(理論), Thompson의 조직이론(理論)이 있는데 이러한 이론(理論)들은 이상과 같은 3가지 분류체계를 다소 통합하려는 노력을 보인다. 첫째는 ‘합리체계시각’으로서 여기에는 과학적 관리이론(理論), 관료제이론(理論)(조직目標(목표)의 구체성과 公式(공식)화를 강조하는 측면)이 포함된다된다.
오늘날 모든 조직은 개방체계로 보고 부단히 環境(환경)과 상호작용 속에서 성장하고 발달한다는 시각에 거의 모든 학자들이 동의하듯이 개방체계적 시각을 갖는 이론(理論)의 중요성이 점차 강조되고 있따 특히 사회복지조직인 경우 環境(환경)에 대한 의존성이 다른 조직보다 매우 크기 때문에 개방체계적 시각에 속하는 이론(理論)을 자세히 이해하는 것이 매우 중요하다. 즉 조직이론(理論)이 環境(환경)에 상대하여 개방적으로 접근하는가, 그렇지 않은가의 관점에 따라 폐쇄이론(理論)과 개방이론(理論)으로 나누었으며, 조직이 자신의 운명을 결정하는 데 수동성과 능동성의 정도가 어떠한가에 따라 주도적 조직이론(理論), 수동적 조직이론(理論)으로 구분하였다. 좋은 하루 보내시고 늘 행복하시기 바라겠습니다.
또한 Hasenfeld는 사회복지조직을 포함한 넓은 의미의 휴먼서비스조직을 설명(explanation)하는 유용한 이론(理論)을 2가지 축으로 분류할 수 있다고 보았다.
다. 셋째, 개방체계시각으로서, 여기에는 상황이론(理論), Weick의 조직이론(理論)(조직구조와 내부적 활동에 크게 influence을 주는 요소를 環境(환경)으로 보아 環境(환경)과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다된다.
Ⅱ. 고전이론(理論)
고전이론(理論)에 속하는 관료제이론(理論)과 과학적 관리론은 이론(理論)적 전제에서 다음과 같은 공통점이 있따 첫째, 조직의 公式(공식)적인 目標(목표)를 중요시하고 개인의 目標(목표)와 조직의 目標(목표)는 일치된다고 본다는 점이다.사회복지행정이론조직이론 , 사회복지행정이론 (조직이론)법학행정레포트 ,
사회복지행정이론 (조직이론)
레포트/법학행정
Ⅰ. 행정조직이론(理論)의 개관
Ⅱ. 고전이론(理論)
1. 관료제이론(理論)
2. 과학적 관리론
3. 사회복지조직에의 적용과 한계
4. 인간관계이론(理論)
Ⅲ. 개방체계이론(理論)
1. 상황이론(理論)
2. 정치경제이론(理論)
3. 조직군생태학이론(理論)
4. 제도이론(理論)
Ⅳ. 현대조직이론(理論)
1. 총체적 품질관리
2. 학습조직이론(理論)
조직이론(理論)가인 Scott는 다양한 조직이론(理論)은 크게 3가지의 체계적인 시각 또는 관점으로 수렴될 수 있다고 보았다. 좋은 하루 보내시고 늘 행복하시기 바라겠습니다. 참고할만한 내용이 되시길 바랍니다.
